就職活動中に「将来のビジョン」を考えておくべき理由

留学生は、日本で長く働き続けるか、あるいは帰国して日本での経験を活かすかといった、日本人の学生とは異なるキャリアの選択肢があります。とりあえず選択するのではなくて、今後どんなキャリア歩んでいきたいかといった「将来のビジョ … 続きを読む

内定までのプロセス-(元)留学生M.Gさん(女性・中国)

5年後、10年後のビジョンを考えること 5年後、10年後には、どんなふうに自分の能力を発揮して仕事をしたいのか方向性を考えるようにアドバイスしました。 しっかりと考えてほしい理由の一つは、母国(中国)に戻ったときに、単に … 続きを読む

特定の国の出身であるメリット・デメリット

数年前から、ある特定の国出身の留学生を採用したいと耳にすることが増えました。応募する企業が増えたことは喜ばしいのですが、すべて幸運とも言えないと考えています。最近あった、東南アジア出身者のケースをお伝えしますので、就職活 … 続きを読む

3月1日は広報の解禁日(留学生も同じ)

日本の代表的な企業や団体によって構成されている日本経済団体連合会は、採用活動に関する指針(いわゆる『倫理憲章』)を示して、会員の企業や団体に、採用に関する広報や採用活動等の解禁日を守るように働きかけています。 3月1日は … 続きを読む

留学生が選択の優先順位で気をつけてほしいこと

京都に縁もゆかりもないのに、京都で就職したいという人に、国籍問わず出会います。京都市内の大学出身であっても、社会的資本を確立するのは難しく、その状況で就職活動をすることは案外難しいものです。 山田ズーニーは『就職の選択― … 続きを読む

留学生が企業選びで考えておいて欲しいこと

11月になりましたね。就職活動の準備は進んでいますか。 日本では、新卒採用(3月卒業で4月入社)に応募する場合、企業の採用活動が一定の時期に集中ので、企業に応募するまでにいろいろと準備が必要とお話ししました。 ※ 参考: … 続きを読む

留学生がセミナー・企業説明会に参加したときに【実行 Step3】

セミナー 企業が開催する、具体的な選考を伴わないイベントのことを言います。 セミナーには、就職支援型、業界研究型、企業研究型などいくつかのスタイルを挙げられます。就活スキルの向上、企業が属する業界について理解する、また、 … 続きを読む

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