導入：スキルアップの相談を上司にするメリット
研修やオンライン講座に参加したいとき、事前に上司へ相談しておくと、業務との調整や費用・時間の扱いについて話しやすくなります。
ここでは、「やりたい」という気持ちだけでなく、業務との関係を一緒に伝える言い方を確認します。
会話モデル
登場人物
- 佐藤部長（上司）
- アンさん（部下）
アンさん：
佐藤部長、少しお時間よろしいでしょうか。
佐藤部長：
はい、どうしましたか。
アンさん：
データ分析について学べるオンライン研修があり、参加を検討しているのですが、ご相談させてください。
佐藤部長：
どのような内容ですか。
アンさん：
現在担当しているレポート作成で使う分析手法を、基礎から学べる内容です。
業務の精度向上に役立つと考えています。
佐藤部長：
なるほど。期間や時間はどのくらいですか。
アンさん：
全体で4週間で、業務時間外に受講する予定です。
問題なければ、詳細をまとめて改めて共有してもよろしいでしょうか。
佐藤部長：
わかりました。一度内容を見せてください。
アンさん：
ありがとうございます。準備してお送りします。
ミニ解説
1. 会話の流れ（構造）
この流れを意識すると、上司が判断しやすくなります。
- 時間をもらう一言で切り出す
- 研修の概要を簡潔に説明
- 業務との関係・メリットを一文で補足
- 条件（期間・時間など）を確認
- 次のアクションをはっきりさせる
2. 研修を紹介・相談するフレーズ
-
「〜について学べる研修があり、参加を検討しているのですが…」
相談の姿勢を示す表現です。 -
「現在の業務の△△に役立つと考えています」
会社・チームへのメリットを伝えられます。 -
「問題なければ、〜してもよろしいでしょうか」
次の行動を確認するときに使えます。
3. 会社のメリットも添えるポイント
NG例
「自分のスキルアップのために参加したいです。」
→ 個人的な希望だけに聞こえやすい。
OK例
「業務の効率化や精度向上につながると考えています。」
4. ミニ練習アイデア
次の3点を短く整理してみましょう。
