外国人・留学生のためのビジネス日本語オンラインレッスン | しごと・くらしのNihongo – Kyoto Nihongo Bridge

はじめに：日本語能力に自信がない人へ 「N1を持っていないから、自信がない」 「日本語がまだ完璧じゃないから不安」 このように感じている留学生は少なくありません。もちろん、就職を目指すならある程度の日本語能力は必要です。N1レベルが求められることもあるでしょう。 しかし、**本当に大切なのは「点数」ではなく「伝える力」**です。 日本企業が重視するのは「テストの点」ではない コミュニケーション...もっと読む

よく聞く就職理由「せっかく日本に来たから」 留学生に「なぜ日本で働きたいのですか？」と聞くと、よくこんな答えが返ってきます。 「せっかく日本に留学したのだから…」 たしかに、日本での留学には時間もお金もエネルギーもかかります。「投資した分を回収したい」という気持ちは自然なものです。 しかし、それはキャリアの動機としては少し弱いかもしれません。 「誰かが応援してくれる」だけでは足りない 次の...もっと読む

ビジネス日本語をもっと実践的に学びたいと感じていませんか？ 今回は、仕事の場面で本当に使える表現や会社でのマナーを、マンガとともに楽しく学べる一冊『**マンガで体験! にっぽんのカイシャ ビジネス日本語を実践する』をご紹介します。 この本の特徴（3つのポイント） マンガ形式でリアルな場面が学べる 　職場での会話、ミーティング、名刺交換など、実際にありそうなやりとりが描かれているので、「会社...もっと読む

■ この本のおすすめポイント（特徴） ビジネスの現場で使える日本語を、聞く・読む・話す・書くの4技能でバランスよく学べる総合問題集です。以下のような特徴があります： 実際のビジネス場面に近いタスクが多い 会議の発言や報告書、電話応対、メール文など、リアルなやりとりが多く、実践的です。 「使える表現」が身につく構成 ただ単語や文法を覚えるのではなく、「どう言えば自然か」がわかるようなヒント...もっと読む

ビジネスメールとビジネスレターは、どちらも仕事で使う大切なコミュニケーションの方法です。でも、使い方や形式、言い方、送る方法にははっきりとしたちがいがあります。このページでは、ビジネスメールとビジネスレターのちがいについて、わかりやすく説明します。 1. ビジネスメールとビジネスレターの主なちがい 項目 ビジネスメール ビジネスレター 送る方法 電子メール（オンライン） 紙の手紙（...もっと読む

メールの基本構成 ビジネスメールの全体構成は以下の通りです。 件名：具体的で一目で内容がわかる（例：「〇〇プロジェクト進捗報告の確認依頼」） 宛名：相手の名前・役職（例：「田中様」「佐藤部長」） 挨拶：簡潔に（例：「お世話になっております」「はじめまして」） 本文： 主旨 背景・状況説明 アクション（自分） アクション（相手） 結び：短く（例：「よろしくお願いします」） 署名：名前、会社...もっと読む

仕事でメールやチャットを使うと、相手とすぐにやりとりができて便利です。でも、話すときとちがって、気をつけないといけないことがたくさんあります。ここでは、書きことばでコミュニケーションをするときの10の注意点を見ていきましょう。 トーンのバランスがむずかしい あいさつや言葉がていねいすぎると、よそよそしく感じることがあります。反対に、カジュアルすぎると、失礼に見えることがあります。ちょうどよい...もっと読む

ビジネス日本語を学ぶ上級学習者の中には、「もっと丁寧に書かないと失礼では？」と心配しすぎてしまう人も少なくありません。しかし実際のビジネスシーンでは、「自然で簡潔な表現」が信頼されるカギとなることもあります。 1. 【最重要】「です・ます」だけで十分丁寧 敬語を使おうとして「でございます」「いたします」などの文語的表現に頼る学習者は多いですが、ビジネスメールでは「です・ます」だけでも十分丁寧な印...もっと読む

「ビジネス日本語を身につける」と聞いて、どんなことを思い浮かべますか？多くの方が「敬語をきちんと使えるようになること」と答えるのではないでしょうか。 もちろん、敬語は日本の職場ではとても大切です。でも、ビジネス日本語＝敬語 という考えだけで本当に大丈夫でしょうか？今回はその点について、いっしょに考えてみましょう。 なぜ「ビジネス日本語＝敬語」と思われやすいのか？ 日本語を勉強していると、「敬語は...もっと読む

What kind of jobs can PhD holders and postdocs do? はじめに｜Introduction 博士号（PhD）をとった人や、ポストドクター（ポスドク）として研究している人には、いろいろなキャリアの道があります。People who have a PhD or are working as postdocs have many career pat...もっと読む

日本では、PhD（博士号を持っている人）やポストドク（博士のあとに研究をしている人）が、会社にやとわれにくいことがあります。なぜでしょうか？　その理由をやさしい日本語でまとめました。 1．「しんそついっかつさいよう」と「しゅうしどまり」の文化 • 日本の会社は、大学を出たばかりの人（新卒）をまとめてやとうことが多いです。• 多くの人は、修士（しゅうし）を出て、24〜25歳で会社に入ります。• ...もっと読む

1. 日本語は話し言葉と書き言葉のちがいが大きい 日本語は、**話すときの言葉（話し言葉）と書くときの言葉（書き言葉）**が大きくちがいます。特に、ビジネスの場面では、書き言葉がとてもかたい表現になります。英語や中国語と比べても、日本語はこのちがいが大きいと言われています。 たとえば、話すときは短くてシンプルな文を使いますが、書くときは長くてていねいな文になります。また、書き言葉には常体（だ・で...もっと読む

日本語には、友だちと話すときのカジュアルな表現と、会社などで使うビジネス表現があります。ここでは、3つのポイントを説明します。 1. 文の形がちがう カジュアルな日本語は短くてシンプルです。でも、ビジネスではていねいな言葉を使います。• カジュアル：「今日、時間ある？」• ビジネス：「本日、お時間をいただけますか？」 2. 動詞の使い方がちがう ビジネスでは、敬語（尊敬語・謙譲語）を使います。•...もっと読む

「今からでも大丈夫ですか？」 新卒の採用活動が落ち着いてくるこの時期、留学生からよくこんな質問を受けます。「大丈夫だよ」と安心させてあげたい気持ちはありますが、現実を考えると簡単には言えません。 先日、この質問に対して正直な反応をしてしまったところ、「話にならない！」と怒られてしまいました。どうやら、私の表情や態度に本音が出てしまったようです。そこで改めて、こうした相談をする人の傾向を整理してみ...もっと読む

日本の会社では、やわらかい言い方や間接的な表現を使うことが多いです。これは、相手に失礼にならないようにするためです。ここでは、3つのポイントと具体例を紹介します。 1. 直接言わず、やわらかく言う 日本では、はっきり言うと強い印象になります。ビジネスでは、やわらかく伝えることが大切です。❌ 直接的な言い方：「これはできません。」⭕ 配慮のある言い方：「申し訳ありませんが、難しいかもしれません。」...もっと読む

日本で働くみなさんへ。日本の会社には、長い間続いてきた特別な習慣があります。すべてを受け入れる必要はありませんが、日本の会社でうまく働くために「受け入れるとよいこと」と「受け入れなくてもよいこと」を知っておきましょう。 受け入れるとよいこと ✅ あいさつを大切にする 日本では「おはようございます」「お疲れさまです」などのあいさつがとても大切です。毎日しっかりあいさつをすると、良い人間関係を作りや...もっと読む

日本型雇用制度は、高度経済成長期に国の経済を強くするために重要な仕組みだと考えられてきました。長い不況や経済のグローバル化が進む中で、この制度を見直す動きもありますが、今でも日本の企業に大きな影響を与えています。もし日本で就職活動をするなら、知っておいてほしい日本型雇用制度について、3つのポイントで説明します。 1. 終身雇用…1つの会社で定年まで働くこと 「会社」という組織を長く続けていくため...もっと読む

新卒一括採用とは 新卒一括採用は、日本で学生が学校にいる間にみんなで就職活動をして、企業が新卒者をまとめて採用する方法です。3月に卒業して、4月から新入社員として働きます。卒業前は「内定」と言います。これは、学生と企業が仮の契約をしているからです。企業が理由なく内定を取り消すと、ルール違反になります。これは日本独特のシステムで、他の国ではあまり見られません。 なぜ新卒を採用するのか 日本の企業、...もっと読む

これまで留学生の就職を応援してきた経験から言うと、私みたいな年上の人にタメ口で話して気分を悪くさせた留学生には会ったことがありません。たぶん、留学生は最初に丁寧な日本語から学んでいるからだと思います。彼らが今まで覚えた日本語は、仕事の場でもちゃんと使えます。ただ、敬語に込められた日本の考え方をちゃんと理解しないまま使っている部分もあるので、そこはこれから頑張るポイントかもしれません。 就職活動で...もっと読む

日本語学習では「ビジネス日本語＝敬語」と捉えられがちですが、実際には敬語はビジネス日本語の一部にすぎません。それ以外の語彙や表現の方が圧倒的に多いです。 敬語は「言う → おっしゃる / 申す」「行く → いらっしゃる / 参る」など、変化する語彙のパターンが限られています。しかし、ビジネス日本語では、敬語以外の表現や語彙の習得がより重要になります。 例えば、次のような語彙やフレーズがビジネス...もっと読む

日本人との日常会話の中で、「じゃあ、また今度ね」という表現に戸惑ったことはありませんか？この言葉を文字通り受け取って、「じゃあ、いつにします？」 とスケジュール帳を取り出すと、相手が慌てた、という経験を持つ留学生もいます。こうした経験を2回、3回と繰り返すうちに、多くの留学生はこの表現が単なる社交辞令であると気づき、深く考えずに流せるようになるようです。 しかし、私はこの現象を少し残念に思うこと...もっと読む

日本で「特定活動」の在留資格を持って仕事を探す人は、いくつか大事なポイントを知っておくとよいです。「特定活動」の期間には限りがあるので、計画的に進めましょう。 1. 自分のことをよく知る 「どんな仕事をしたいか」「どんな会社に入りたいか」をはっきりさせましょう。日本の会社の考え方や、どんな人を求めているかも調べると、面接でうまく話せます。 2. 日本語を上手に使えるようにする 多くの会社は、日本...もっと読む

1. 敬語とは 敬語は、ていねいに話すための言葉です。日本では、目上の人やお客様に使います。敬語には、**「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」**の3種類があります。 2. 敬語の種類 • 尊敬語：相手を高めて敬意を表します。例：「行く」→「いらっしゃる」、「見る」→「ご覧になる」• 謙譲語：自分をへりくだって、相手に敬意を表します。例：「行く」→「参る」、「見る」→「拝見する」• 丁寧語：聞き手に対...もっと読む

わたしが「ビジネス日本語講座」の担当を始めた当時は、「ビジネス日本語」＝「敬語」と考えている学習者が多く、少し不思議に思いました。 一般的に、「ビジネス日本語」は「ビジネス場面で必要とされるコミュニケーションのための日本語」と言われ、これという定義はありません。「ビジネス場面」では「場面に応じた表現の使い分け」と「相手に応じた表現の使い分け」が大事になります。これら表現の中のひとつが「敬語」です...もっと読む

はじめに 留学生が日本で働くには「留学」から働くことのできる「技術・人文知識・国際業務」といった在留資格へ変更をしなくてはなりません。申請者本人（この場合は留学生）が入社までに入国管理局に出向き、手続きを進めていきます。同時に会社が提出しなくてはならない書類もありますので、会社も基本的なことは知っておく必要があります。 約90%の留学生が働くことのできる在留資格、俗称でいうワーキングビザの中で「技...もっと読む