「今からでも大丈夫？」就職活動で不安を感じる留学生へ
「今からでも大丈夫ですか？」
新卒の採用活動が落ち着いてくるこの時期、留学生からよくこんな質問を受けます。「大丈夫だよ」と安心させてあげたい気持ちはありますが、現実を考えると簡単には言えません。
先日、この質問に対して正直な反応をしてしまったところ、「話にならない！」と怒られてしまいました。どうやら、私の表情や態度に本音が出てしまったようです。そこで改めて、こうした相談をする人の傾向を整理してみ...もっと読む
就職活動 2025 アーカイブ
日本型雇用制度とは？ 就職前に知っておきたい3つのポイント
日本型雇用制度は、高度経済成長期に国の経済を強くするために重要な仕組みだと考えられてきました。長い不況や経済のグローバル化が進む中で、この制度を見直す動きもありますが、今でも日本の企業に大きな影響を与えています。もし日本で就職活動をするなら、知っておいてほしい日本型雇用制度について、3つのポイントで説明します。
1. 終身雇用…1つの会社で定年まで働くこと
「会社」という組織を長く続けていくため...もっと読む
新卒一括採用とは？日本の企業が新卒を重視する理由
新卒一括採用とは
新卒一括採用は、日本で学生が学校にいる間にみんなで就職活動をして、企業が新卒者をまとめて採用する方法です。3月に卒業して、4月から新入社員として働きます。卒業前は「内定」と言います。これは、学生と企業が仮の契約をしているからです。企業が理由なく内定を取り消すと、ルール違反になります。これは日本独特のシステムで、他の国ではあまり見られません。
なぜ新卒を採用するのか
日本の企業、...もっと読む
留学生の就職活動ー実践的な日本語と敬語のコツ
これまで留学生の就職を応援してきた経験から言うと、私みたいな年上の人にタメ口で話して気分を悪くさせた留学生には会ったことがありません。たぶん、留学生は最初に丁寧な日本語から学んでいるからだと思います。彼らが今まで覚えた日本語は、仕事の場でもちゃんと使えます。ただ、敬語に込められた日本の考え方をちゃんと理解しないまま使っている部分もあるので、そこはこれから頑張るポイントかもしれません。
就職活動で...もっと読む
「特定活動」で就職活動をする方へ
日本で「特定活動」の在留資格を持って仕事を探す人は、いくつか大事なポイントを知っておくとよいです。「特定活動」の期間には限りがあるので、計画的に進めましょう。
1. 自分のことをよく知る
「どんな仕事をしたいか」「どんな会社に入りたいか」をはっきりさせましょう。日本の会社の考え方や、どんな人を求めているかも調べると、面接でうまく話せます。
2. 日本語を上手に使えるようにする
多くの会社は、日本...もっと読む
