ビジネス日本語BLOG | 外国人・留学生のためのビジネス日本語オンラインレッスン

ビジネス日本語を学ぶ上級学習者の中には、「もっと丁寧に書かないと失礼では？」と心配しすぎてしまう人も少なくありません。しかし実際のビジネスシーンでは、「自然で簡潔な表現」が信頼されるカギとなることもあります。 1. 【最重要】「です・ます」だけで十分丁寧 敬語を使おうとして「でございます」「いたします」などの文語的表現に頼る学習者は多いですが、ビジネスメールでは「です・ます」だけでも十分丁寧な印...もっと読む

「ビジネス日本語を身につける」と聞いて、どんなことを思い浮かべますか？多くの方が「敬語をきちんと使えるようになること」と答えるのではないでしょうか。 もちろん、敬語は日本の職場ではとても大切です。でも、ビジネス日本語＝敬語 という考えだけで本当に大丈夫でしょうか？今回はその点について、いっしょに考えてみましょう。 なぜ「ビジネス日本語＝敬語」と思われやすいのか？ 日本語を勉強していると、「敬語は...もっと読む

What kind of jobs can PhD holders and postdocs do? はじめに｜Introduction 博士号（PhD）をとった人や、ポストドクター（ポスドク）として研究している人には、いろいろなキャリアの道があります。People who have a PhD or are working as postdocs have many career pat...もっと読む

日本では、PhD（博士号を持っている人）やポストドク（博士のあとに研究をしている人）が、会社にやとわれにくいことがあります。なぜでしょうか？　その理由をやさしい日本語でまとめました。 1．「しんそついっかつさいよう」と「しゅうしどまり」の文化 • 日本の会社は、大学を出たばかりの人（新卒）をまとめてやとうことが多いです。• 多くの人は、修士（しゅうし）を出て、24〜25歳で会社に入ります。• ...もっと読む

1. 日本語は話し言葉と書き言葉のちがいが大きい 日本語は、**話すときの言葉（話し言葉）と書くときの言葉（書き言葉）**が大きくちがいます。特に、ビジネスの場面では、書き言葉がとてもかたい表現になります。英語や中国語と比べても、日本語はこのちがいが大きいと言われています。 たとえば、話すときは短くてシンプルな文を使いますが、書くときは長くてていねいな文になります。また、書き言葉には常体（だ・で...もっと読む

日本語には、友だちと話すときのカジュアルな表現と、会社などで使うビジネス表現があります。ここでは、3つのポイントを説明します。 1. 文の形がちがう カジュアルな日本語は短くてシンプルです。でも、ビジネスではていねいな言葉を使います。• カジュアル：「今日、時間ある？」• ビジネス：「本日、お時間をいただけますか？」 2. 動詞の使い方がちがう ビジネスでは、敬語（尊敬語・謙譲語）を使います。•...もっと読む

「今からでも大丈夫ですか？」 新卒の採用活動が落ち着いてくるこの時期、留学生からよくこんな質問を受けます。「大丈夫だよ」と安心させてあげたい気持ちはありますが、現実を考えると簡単には言えません。 先日、この質問に対して正直な反応をしてしまったところ、「話にならない！」と怒られてしまいました。どうやら、私の表情や態度に本音が出てしまったようです。そこで改めて、こうした相談をする人の傾向を整理してみ...もっと読む

日本の会社では、やわらかい言い方や間接的な表現を使うことが多いです。これは、相手に失礼にならないようにするためです。ここでは、3つのポイントと具体例を紹介します。 1. 直接言わず、やわらかく言う 日本では、はっきり言うと強い印象になります。ビジネスでは、やわらかく伝えることが大切です。❌ 直接的な言い方：「これはできません。」⭕ 配慮のある言い方：「申し訳ありませんが、難しいかもしれません。」...もっと読む

日本で働くみなさんへ。日本の会社には、長い間続いてきた特別な習慣があります。すべてを受け入れる必要はありませんが、日本の会社でうまく働くために「受け入れるとよいこと」と「受け入れなくてもよいこと」を知っておきましょう。 受け入れるとよいこと ✅ あいさつを大切にする 日本では「おはようございます」「お疲れさまです」などのあいさつがとても大切です。毎日しっかりあいさつをすると、良い人間関係を作りや...もっと読む

日本型雇用制度は、高度経済成長期に国の経済を強くするために重要な仕組みだと考えられてきました。長い不況や経済のグローバル化が進む中で、この制度を見直す動きもありますが、今でも日本の企業に大きな影響を与えています。もし日本で就職活動をするなら、知っておいてほしい日本型雇用制度について、3つのポイントで説明します。 1. 終身雇用…1つの会社で定年まで働くこと 「会社」という組織を長く続けていくため...もっと読む