日本と他の国の新卒採用・応募の違い
日本では
新卒採用・応募
現在多くの日本企業では、3月に卒業して、4月に新入社員として採用するという、新卒一括採用の雇用慣行があります。企業は、卒業前の学生を選考し、入社後に育てていくスタイルで、採用活動は一斉に開始することが多く、採用条件では人柄"一緒に働きたいメンバー"や"ポーテンシャル"と適性を重視しています。また、学生側にとっても"さまざまな業種、職種を見る機会"があり、"職業選択の自由"...もっと読む
2018.8月 アーカイブ
就職活動中、チャンスがめぐってくる留学生とは⁉︎
“チャンス”がめぐってくる
”情報をください”とお願いしている間は、あまりチャンスがめぐってこないなと感じたことはありませんか。自分の就職活動に納得ができて、入社後にきっと活躍するだろうなという人たちを見ていると、チャンスがめぐってくる人たちはこうかなととらえるようになりました。
偶然でなく必然
志望度の高い企業から内定をもらった留学生を、チャンスをタイミングよくゲットして、たまたま成功した人とい...もっと読む
