日本型雇用制度とは？ 就職前に知っておきたい3つのポイント
日本型雇用制度は、高度経済成長期に国の経済を強くするために重要な仕組みだと考えられてきました。長い不況や経済のグローバル化が進む中で、この制度を見直す動きもありますが、今でも日本の企業に大きな影響を与えています。もし日本で就職活動をするなら、知っておいてほしい日本型雇用制度について、3つのポイントで説明します。
1. 終身雇用…1つの会社で定年まで働くこと
「会社」という組織を長く続けていくため...もっと読む
就職活動 2025.3月 アーカイブ
新卒一括採用とは？日本の企業が新卒を重視する理由
新卒一括採用とは
新卒一括採用は、日本で学生が学校にいる間にみんなで就職活動をして、企業が新卒者をまとめて採用する方法です。3月に卒業して、4月から新入社員として働きます。卒業前は「内定」と言います。これは、学生と企業が仮の契約をしているからです。企業が理由なく内定を取り消すと、ルール違反になります。これは日本独特のシステムで、他の国ではあまり見られません。
なぜ新卒を採用するのか
日本の企業、...もっと読む
留学生の就職活動ー実践的な日本語と敬語のコツ
これまで留学生の就職を応援してきた経験から言うと、私みたいな年上の人にタメ口で話して気分を悪くさせた留学生には会ったことがありません。たぶん、留学生は最初に丁寧な日本語から学んでいるからだと思います。彼らが今まで覚えた日本語は、仕事の場でもちゃんと使えます。ただ、敬語に込められた日本の考え方をちゃんと理解しないまま使っている部分もあるので、そこはこれから頑張るポイントかもしれません。
就職活動で...もっと読む
