日本で就職する理由を、自分の言葉で考えてみよう
よく聞く就職理由「せっかく日本に来たから」
留学生に「なぜ日本で働きたいのですか？」と聞くと、よくこんな答えが返ってきます。
「せっかく日本に留学したのだから…」
たしかに、日本での留学には時間もお金もエネルギーもかかります。「投資した分を回収したい」という気持ちは自然なものです。
しかし、それはキャリアの動機としては少し弱いかもしれません。
「誰かが応援してくれる」だけでは足りない
次の...もっと読む
ビジネス日本語BLOG 2025 アーカイブ
実践的に学べる！おすすめのビジネス日本語書籍『マンガで体験! にっぽんのカイシャ』
ビジネス日本語をもっと実践的に学びたいと感じていませんか？
今回は、仕事の場面で本当に使える表現や会社でのマナーを、マンガとともに楽しく学べる一冊『**マンガで体験! にっぽんのカイシャ ビジネス日本語を実践する』をご紹介します。
この本の特徴（3つのポイント）
マンガ形式でリアルな場面が学べる
職場での会話、ミーティング、名刺交換など、実際にありそうなやりとりが描かれているので、「会社...もっと読む
ビジネス日本語をしっかり学びたい方へー実践的な1冊『ビジネス日本語 オール・イン・ワン問題集』のご紹介
■ この本のおすすめポイント（特徴）
ビジネスの現場で使える日本語を、聞く・読む・話す・書くの4技能でバランスよく学べる総合問題集です。以下のような特徴があります：
実際のビジネス場面に近いタスクが多い
会議の発言や報告書、電話応対、メール文など、リアルなやりとりが多く、実践的です。
「使える表現」が身につく構成
ただ単語や文法を覚えるのではなく、「どう言えば自然か」がわかるようなヒント...もっと読む
📩 ビジネスメールとビジネスレターのちがい
ビジネスメールとビジネスレターは、どちらも仕事で使う大切なコミュニケーションの方法です。でも、使い方や形式、言い方、送る方法にははっきりとしたちがいがあります。このページでは、ビジネスメールとビジネスレターのちがいについて、わかりやすく説明します。
1. ビジネスメールとビジネスレターの主なちがい
項目
ビジネスメール
ビジネスレター
送る方法
電子メール（オンライン）
紙の手紙（...もっと読む
ビジネスメールの効果的な本文構成ガイド
メールの基本構成
ビジネスメールの全体構成は以下の通りです。
件名：具体的で一目で内容がわかる（例：「〇〇プロジェクト進捗報告の確認依頼」）
宛名：相手の名前・役職（例：「田中様」「佐藤部長」）
挨拶：簡潔に（例：「お世話になっております」「はじめまして」）
本文：
主旨
背景・状況説明
アクション（自分）
アクション（相手）
結び：短く（例：「よろしくお願いします」）
署名：名前、会社...もっと読む
メールやチャットでのコミュニケーションは、なぜ難しい？
仕事でメールやチャットを使うと、相手とすぐにやりとりができて便利です。でも、話すときとちがって、気をつけないといけないことがたくさんあります。ここでは、書きことばでコミュニケーションをするときの10の注意点を見ていきましょう。
トーンのバランスがむずかしい
あいさつや言葉がていねいすぎると、よそよそしく感じることがあります。反対に、カジュアルすぎると、失礼に見えることがあります。ちょうどよい...もっと読む
丁寧すぎない自然なビジネスメールの書き方
ビジネス日本語を学ぶ上級学習者の中には、「もっと丁寧に書かないと失礼では？」と心配しすぎてしまう人も少なくありません。しかし実際のビジネスシーンでは、「自然で簡潔な表現」が信頼されるカギとなることもあります。
1. 【最重要】「です・ます」だけで十分丁寧
敬語を使おうとして「でございます」「いたします」などの文語的表現に頼る学習者は多いですが、ビジネスメールでは「です・ます」だけでも十分丁寧な印...もっと読む
ビジネス日本語って、敬語だけではないですよね？
「ビジネス日本語を身につける」と聞いて、どんなことを思い浮かべますか？多くの方が「敬語をきちんと使えるようになること」と答えるのではないでしょうか。
もちろん、敬語は日本の職場ではとても大切です。でも、ビジネス日本語＝敬語 という考えだけで本当に大丈夫でしょうか？今回はその点について、いっしょに考えてみましょう。
なぜ「ビジネス日本語＝敬語」と思われやすいのか？
日本語を勉強していると、「敬語は...もっと読む
🌱 PhD・ポストドクの人は どんな仕事ができるの？
What kind of jobs can PhD holders and postdocs do?
はじめに｜Introduction
博士号（PhD）をとった人や、ポストドクター（ポスドク）として研究している人には、いろいろなキャリアの道があります。People who have a PhD or are working as postdocs have many career pat...もっと読む
日本の会社がPhDやポストドクをあまりやとわない理由
日本では、PhD（博士号を持っている人）やポストドク（博士のあとに研究をしている人）が、会社にやとわれにくいことがあります。なぜでしょうか？ その理由をやさしい日本語でまとめました。
1．「しんそついっかつさいよう」と「しゅうしどまり」の文化
• 日本の会社は、大学を出たばかりの人（新卒）をまとめてやとうことが多いです。• 多くの人は、修士（しゅうし）を出て、24〜25歳で会社に入ります。• ...もっと読む
