上司への進捗報告は「順調です」だけでは足りない
多忙な上司に「例の件、どうなっている？」と聞かれたとき、次のように答えることはないでしょうか。
「はい、順調に進んでいます。問題ありません」
日本語としては間違っていません。
ただ、この答えだけでは、上司が状況を十分に分かるとは限りません。
「どこまで進んでいるのか」「何が残っているのか」「このまま進めてよいのか」が見えにくいためです。
進捗報告は、近況を伝えるだけのものではありません。
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日本語表現ラボ Note 2026.7月 アーカイブ
会議で「言いにくいこと」をやわらかく伝える日本語
定例会議で、進行中の案件について気になる点がある。
しかし、すでに話が進んでいて、今ここで言ってよいのか迷うことがあります。
自分の意見で会議の流れを止めてしまわないか、強く聞こえないかと考えているうちに、結局何も言えずに会議が終わってしまう。
そのような経験はないでしょうか。
会議では、内容を理解していることも大切です。
ただ、それだけではなく、話にどう入るか、どのくらいの強さで意見を出すかも大...もっと読む
会議の終わりに何を言うか
1. ビジネス場面提示：会議の終わり方で印象が変わる
定例会議や打ち合わせが終わり、「では、以上です」となったあと、まわりの人が自然に一言を添えて会議を終えていくことがあります。
その流れに入れず、「失礼します」だけで退出したあと、少しそっけない終わり方だったと感じたことはないでしょうか。
会議では、何を話したかだけでなく、どう終えるかも印象に残ります。
最後の一言は長くなくてかまいません。短い言...もっと読む
