就職活動 | 外国人・留学生の為のビジネス日本語オンラインレッスン | Page 5

エピソードをまとめるときには、経験によって受けた影響は過去、現在、未来の自分へと連続してつながっていることを頭に入れておくことが必要とお伝えしました。すると、自分一人だけが頑張ったことで、周りの人たちとの関わりが全くないエピソードをまとめる人がいます。どうしても、"わたし"にだけ焦点を当ててしまいがちです。留学するためにいろいろと頑張ってきたことを企業に伝えたいというのも分かります。しかし、日本で...もっと読む

できるだけ具体的なエピソードを使って、自己PRをまとめると伝えてきました。 エピソードは、なにか特別すぐれたことではないとダメかなと考えがちです。しかし、企業はエピソードそのものを重視しているわけではありません。エピソードを通して、”どんな人間なのか”の根底にある人生観、価値観、仕事観などを知りたいのです。入社後、どのように仕事に取り組み、同僚や上司と協働できるのかを想像したいのです。エピソードを...もっと読む

留学生が日本で就労する場合、在留資格“留学”から、就労可能な在留資格に変更する必要があります。 “留学”から就労可能な在留資格への変更許可申請を行うのは、原則本人です。入社する企業の人事担当者の仕事ではありません。企業側の提出書類もありますが、本人が企業に依頼して準備をしてもらいます。 ◆ 就労可能な在留資格？ “留学”から就労可能への在留資格変更は“技術・人文知識・国際業務”で申請することが多...もっと読む

内定とは… 正式な発表の前に、内々には決まっていることや、うちわで決めるという意味です。 日本の新卒採用の場合、学生の在学中に企業と卒業後に仕事を開始するという取り決めをします。4月の正式入社まではうちわでの取り決めと言いながらも、学生側（承諾書など）と企業側（採用予定書など）の間で、正式に書類で労働契約が結ばれます。 2年前、ある京都の大手企業から“他の企業への応募を辞めてくれない？”と言わ...もっと読む

グループディスカッションでは、なかなか自分の意見が言えず、苦手意識を持っている日本人学生も多くいます。でも、なんでもかんでもしゃべれば良い結果が得られるものでもありません。 他人の意見を聞かずに自分の意見ばかり主張する… 他人の意見を全否定する… このような態度も、評価は低くなります。 積極的に討論に参加することと、自分の主張を押し通すことは、全く違います。では、グループディスカッションをどの...もっと読む

企業が面接をする目的は、企業にとって必要な人材かどうかを直接会って判断するためです。エントリーシートや筆記試験だけではなかなか分からない、応募者の人柄を面接で確認します。応募者の雰囲気やコミュニケーション能力、職場で力を発揮できるかどうかを、質問を通して見極めようとしているわけです。また、応募者が企業に入社する意欲があるのかも確かめています。一方、応募者にとっても、自分が働くことができる職場かどう...もっと読む

ほとんどの企業が日本語で出題します。まずは、自分が志望する企業がどの筆記試験を実施しているのか調べ、問題集を買って事前に準備をします。日本人の応募者と同等の点数は求められませんが、基礎学力、論理的思考力の有無は見られます。また、テストをパスしないと会社説明会や面接に進めないこともあるので、対策を練ることは必要です。 筆記試験の種類 □ 一般常識テスト 基礎学力や基礎知識があるかどうかを見極める...もっと読む

前回は、応募書類の形式を守ることでした。今回は、応募書類の内容を書くときのポイントです。 これまでも、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなどは、個人によって内容が異なるので、誰もがあてはまる共通した答えというものはないと言ってきました。また、企業によって自分のどの面を見せるか違いますので、同じ人でも企業ごとに内容を変えなくてはなりません。個人でも、内容に選択肢がいくつかあるわけです。だ...もっと読む

応募書類には、履歴書と企業独自に作られたエントリーシートがあります。今回は、履歴書の書き方を通して、応募書類の”形式”をお話します。“形式”は決まりごとですので、守ることが前提です。 書き方 □ 大学専用の履歴書を使用 □ 黒インクのボールペンか万年筆 □ 丁寧な字 □ 文字は楷書体（かいしょたい）、数字はアラビア数字 □ 修正不可（間違ったら、再度新しい紙に書く） □ 字の大きさ、欄内のバラン...もっと読む

セミナー 企業が開催する、具体的な選考を伴わないイベントのことを言います。 セミナーには、就職支援型、業界研究型、企業研究型などいくつかのスタイルを挙げられます。就活スキルの向上、企業が属する業界について理解する、また、企業の事業内容、各部門の役割や職務内容への理解する目的に開催されます。なにかを学ぶということも大事ですが、情報を収集するためのネットワークを築くきっかけにもなります。 企業説明会...もっと読む