
日本の会社がPhDやポストドクをあまりやとわない理由
日本では、PhD(博士号を持っている人)やポストドク(博士のあとに研究をしている人)が、会社にやとわれにくいことがあります。なぜでしょうか? その理由をやさしい日本語でまとめました。
1.「しんそついっかつさいよう」と「しゅうしどまり」の文化
• 日本の会社は、大学を出たばかりの人(新卒)をまとめてやとうことが多いです。• 多くの人は、修士(しゅうし)を出て、24〜25歳で会社に入ります。• ...もっと読む
京都キャリアネットでは、日本企業で働いている・働きたい世界中の人たちへ向けて、ビジネス日本語のオンラインレッスンを行っています。
担当するビジネス日本語講師は、留学生の就職支援のプロでもあります。
ビジネス日本語の学習だけでなく、日本独自のビジネスマナーや就職活動についてのアドバイスもお任せください。