日本で「特定活動」の在留資格を持って仕事を探す人は、いくつか大事なポイントを知っておくとよいです。「特定活動」の期間には限りがあるので、計画的に進めましょう。
1. 自分のことをよく知る
「どんな仕事をしたいか」「どんな会社に入りたいか」をはっきりさせましょう。日本の会社の考え方や、どんな人を求めているかも調べると、面接でうまく話せます。
2. 日本語を上手に使えるようにする
多くの会社は、日本語能力試験（JLPT）のN2以上を求めます。日常会話だけでなく、仕事で使う日本語も練習するとよいでしょう。
3. 履歴書と面接の準備
日本の履歴書は特別な書き方があります。しっかり学びましょう。
また、面接では「チームで働けること」や「努力できること」が大事です。自分の強みを、具体的なエピソードと一緒に伝える練習をしましょう。
4. 人とのつながりを作る
大学のキャリアセンターや、留学生向けの就職イベントに参加すると、会社と出会うチャンスが増えます。先輩や友達から情報をもらうのもよい方法です。
5. どの採用に応募できるか確認する
日本の会社には「新卒採用」と「中途採用」があります。自分が応募できるのはどちらか、しっかり確認しましょう。
6. 公的なサポートを使う
ハローワークや外国人雇用サービスセンターでは、外国人向けの就職支援をしています。ぜひ活用しましょう。
7. 時間を上手に使う
「特定活動」の期間は限られています。スケジュールを決めて、計画的に進めましょう。内定が出るまで焦らず、でも着実に準備を進めることが大切です。
8. 在留期間と更新
「特定活動（就職活動）」の在留期間は6か月で、1回だけ更新（合計1年間）できます。更新するときには、仕事を探している証拠（会社に応募した記録や、面接の記録など）が必要です。
9. 内定後の手続き
内定をもらったら、「技術・人文知識・国際業務」などの働ける在留資格に変更する手続きをしましょう。手続きには時間がかかることもあるので、早めに準備することが大事です。
しっかり準備して、就職活動を成功させましょう！
