就職活動中、チャンスがめぐってくる留学生とは⁉︎
“チャンス”がめぐってくる
”情報をください”とお願いしている間は、あまりチャンスがめぐってこないなと感じたことはありませんか。自分の就職活動に納得ができて、入社後にきっと活躍するだろうなという人たちを見ていると、チャンスがめぐってくる人たちはこうかなととらえるようになりました。
偶然でなく必然
志望度の高い企業から内定をもらった留学生を、チャンスをタイミングよくゲットして、たまたま成功した人とい...もっと読む
ビジネス日本語BLOG就職活動
留学生のその言葉、私はこう分析しています。
“今からでも、大丈夫ですか”
新卒採用活動がひと段落つきつつあるこの時期に、このような問い合わせを受けます。こんな質問をする大多数の人は、“大丈夫です”という言葉を待っているのをわかってはいるんです。でも、嘘は言えないし…。最近、私がほとほと困り果てているのが、言葉は発せずとも態度に出たらしく、“話にならん"と逆ギレされてしまいました。
このような言葉だけで判断するのではなく、いろいろと質問を投...もっと読む
私が留学生の人生を決められない
“留学生のキャリアアドバイスをしていて気づいたこと”で、“アドバイスのおかげで、就職できました”と過分な感謝を言ってくれる人”とさんざん手を焼かさせて、知らん顔するか、“挙げ句の果てに“文句まで言う人”がいるという話をしました。今回は後者の“文句まで言う人”の共通点をあげます。
すぐに回答を求める。あるはずもないのに。
すぐに“仕事を紹介してください”といきなり言う人の多いこと。他人があなたの人...もっと読む
内定に不思議の内定あり、不採用に不思議の不採用なし
勝ちに不思議の勝ちあり 負けに不思議の負けなし（松浦静山の言葉）
就職活動は決して勝負ではありませんが、言い換えるとなんとなく当てはまるなという気がします。
確かに、なんの準備もせずにパッと内定をもらって、入社する人もゼロではありません。そういうケースは、5年、10年、本人のキャリアを考えると、はたしてそれで良かったのかと疑問に思い、長い目でみると幸運だとは言えないことが往々にしてあります。
一方...もっと読む
留学生は就職活動を必ず継続すること
就職の倫理憲章では、6月以降に選考開始となっていますが、結果は日々出ている頃かと思います。思うような結果がまだの人は、“特定活動”（在留資格）で就職活動するを参考に、これまでの就職活動を振り返ってください。
新卒一括採用を実施している大手の日本企業は、採用活動はある程度収束に向かいつつあると考えられます。中には、秋に再度採用活動をする企業もあるようですが、優秀な人がいれば採用という形で、春ほどは...もっと読む
留学生が就職したら知っておいてほしい日本の年金制度
日本に住んでいる全ての２０歳～６０歳の方は年金の納付が義務づけられています。在学中は、年金の納付が猶予される"学生納付特例制度"を利用した人も日本で就職した場合は年金を納付しなければなりません。年金制度のことを詳しく知りたい方は、日本年金機構WEBサイトを見てください。
グローバル化が進む中、日本人が海外へ、海外から日本へと人の移動も活発になり、そうした人たちが年金料を二重（母国と滞在国）に払っ...もっと読む
留学生の日本での就職を取り巻く現状を理解していますか？
留学生の日本での就職活動や就職後に活躍している姿を、メディアで取り上げているのを目にすることが多くなりました。しかし、日本での留学生の就職率は、さほど上昇しているとは言えません。
現実を知ったところで、落ち込むだけだと考える人もいるかもしれません。それでも、どのように自分のキャリアをスタートさせるのかを考えるきっかけにするために、日本での留学生の就職を取り巻く状況を理解する必要があると思っていま...もっと読む
留学生とロールモデルの不在
留学生が本格的に日本で一般企業に就職し始めたのは、2000年代に入ってからのことです。もちろん、それまでに卒業・修了後に就職した人たちもいますが、留学生が母国に帰らずに、日本で就職するという選択肢が当たり前のようにとらえられるようになったのは、ここ10年のことです。
2000年代に入って就職した人たちが、現在も継続的して日本で滞在しているのをみると、日本で就職したい後輩にとってはロールモデルにな...もっと読む
内定までのプロセスーW.Lさん（女性・東南アジア）
終わり良ければすべて良し
学部生（現役）から就職活動をはじめ、特定活動の在留期限ギリギリまで継続したので、長い期間の就職活動でした。しかし、これまで50社近く応募したのは、"この会社に出会うためだった"と思えたということは本当に良かったです。
自分のキャリアで企業を選ぶ
学部生（現役）の就職活動では、どうしてもこの仕事、この業界でないとダメと固執していたようです。日本以外の国だと、職種によって応募...もっと読む
“特定活動”（在留資格）で就職活動する
これまでの就職活動をフィードバックする必要があります。
比較的早い段階で就職活動をスタートさせて、ある程度の数の企業を応募した人たちで（内定があった、なかったにかかわらず）就職活動を続ける人は、応募企業の選び方、応募書類の書き方、面接の受け方に課題はなかったか、課題を分析しないままとにかく応募していたのではないかなど、これまでの就職活動を振り返ってください。スキルが足りないというよりはむしろ、就...もっと読む
