「また今度ね」は本気？社交辞令を超えて関係を深めるコツ
日本人との日常会話の中で、「じゃあ、また今度ね」という表現に戸惑ったことはありませんか？この言葉を文字通り受け取って、「じゃあ、いつにします？」 とスケジュール帳を取り出すと、相手が慌てた、という経験を持つ留学生もいます。こうした経験を2回、3回と繰り返すうちに、多くの留学生はこの表現が単なる社交辞令であると気づき、深く考えずに流せるようになるようです。
しかし、私はこの現象を少し残念に思うこと...もっと読む
ビジネス日本語BLOGビジネス日本語BLOG
「特定活動」で就職活動をする方へ
日本で「特定活動」の在留資格を持って仕事を探す人は、いくつか大事なポイントを知っておくとよいです。「特定活動」の期間には限りがあるので、計画的に進めましょう。
1. 自分のことをよく知る
「どんな仕事をしたいか」「どんな会社に入りたいか」をはっきりさせましょう。日本の会社の考え方や、どんな人を求めているかも調べると、面接でうまく話せます。
2. 日本語を上手に使えるようにする
多くの会社は、日本...もっと読む
敬語表現とウチ・ソトの関係
1. 敬語とは
敬語は、ていねいに話すための言葉です。日本では、目上の人やお客様に使います。敬語には、**「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」**の3種類があります。
2. 敬語の種類
• 尊敬語：相手を高めて敬意を表します。例：「行く」→「いらっしゃる」、「見る」→「ご覧になる」• 謙譲語：自分をへりくだって、相手に敬意を表します。例：「行く」→「参る」、「見る」→「拝見する」• 丁寧語：聞き手に対...もっと読む
「着る」の謙譲語「着させていただく」が変だなあと感じた話
「着る」の尊敬語は「お召しになる」で、謙譲語は「着させていただく」とWEBサイトではよく目にします。
しかし、わたしはこの「着させていただく」の表現には、なんとなく変な感じがしました。そこで、変な感じがしたわけを考えてみました。
「(さ)せていただく」表現に過剰反応した？
「(さ)せていただく」は、敬語表現として広く使われるようになりまた。
しかし、この「(さ)せていただく」を使うには、
相...もっと読む
「ビジネス日本語」のブログを始めます
わたしが「ビジネス日本語講座」の担当を始めた当時は、「ビジネス日本語」＝「敬語」と考えている学習者が多く、少し不思議に思いました。
一般的に、「ビジネス日本語」は「ビジネス場面で必要とされるコミュニケーションのための日本語」と言われ、これという定義はありません。「ビジネス場面」では「場面に応じた表現の使い分け」と「相手に応じた表現の使い分け」が大事になります。これら表現の中のひとつが「敬語」です...もっと読む
『ガクチカ』はなぜ聞かれるのか
ニュースで、2023年3月卒業の就職活動が本格化し、コロナ禍で学生が「ガクチカ」に頭を悩ませていると報じられています。実際の学生インタビューで「学業はオンライン、サークル活動もしたのですが…（胸を張って言えるものがない）」というコメントがありました。
入社後にどれだけ頑張るのかを伝えようと思っている
ある一人の学生は、そのように言うしかないかなと話していました。面接の雰囲気によっては、そのような...もっと読む
これから「特定活動」で就職活動する方へ伝えておきたいこと
卒業と同時に「留学」という在留資格は失効になりますので、卒業後に「特定活動」への在留資格変更を進めているかと思います。「あと1年あったら、なんとかなるだろう」ではありません。
「なぜ、日本で就職をするのか」といった自分のキャリアを考えましたか
自分のキャリアを考えて「日本で就職することが必要である」といった視点がないと企業にもアピールできませんし、偶然にも就職できたとしても「こんなはずでは...もっと読む
留学生が「日本でどれくらい働くつもりなのか」と聞かれたときの回答とホンネ
企業が留学生の採用をふみとどまる理由の一つに、「仕事を覚えた途端に離職するのでないか」をあげています。2015年の経済産業省『外国人留学生の就職及び定着状況に関する報告書』によると、就職年は異なりますが約90％近くの回答者（元留学生）が「転職をしたことはない」と回答しています。しかし、日本以外で居住している回答者（元留学生）の約50％が「1年以上3年未満で日本を離れた」注）と回答があるので、これら...もっと読む
留学生を採用しようと考えたときに知っておいてほしいことー在留資格変更ー
はじめに
留学生が日本で働くには「留学」から働くことのできる「技術・人文知識・国際業務」といった在留資格へ変更をしなくてはなりません。申請者本人（この場合は留学生）が入社までに入国管理局に出向き、手続きを進めていきます。同時に会社が提出しなくてはならない書類もありますので、会社も基本的なことは知っておく必要があります。
約90%の留学生が働くことのできる在留資格、俗称でいうワーキングビザの中で「技...もっと読む
就職活動中に「将来のビジョン」を考えておくべき理由
留学生は、日本で長く働き続けるか、あるいは帰国して日本での経験を活かすかといった、日本人の学生とは異なるキャリアの選択肢があります。とりあえず選択するのではなくて、今後どんなキャリア歩んでいきたいかといった「将来のビジョン」を考え、それを実現させるために必要なスキルや、今できることはなにかといったことをふまえて就職活動を進めていく必要があります。
「数年働いたら転職をしよう」という考えは、「将来...もっと読む
